Dyrektor generalny Liu poczynił kilka komentarzy na temat ostatniej pracy firmywęglik wolframuwarsztat modelarski.
1. Przede wszystkim potwierdzam ciężką pracę i osiągnięcia wszystkich. Reżyserzy wielokrotnie wspominali, że bardzo wspierają pracę reżysera, za co szczególnie dziękuję wszystkim.Mam nadzieję, że wszyscy w przyszłości będą pracować nad dalszymi osiągnięciami, porzucić arogancję i nadal iść do przodu.
2. Średnio zaawansowanywęglik wolframutokarz to najwyższy tytuł w firmie.Tym razem nie postawiliśmy na zwykłego tokarza, bo każdy jest tu już tak długo i może być kompetentny w tej pracy, a także przeszedł ocenę dyrektorów, zgodzę się i bardziej wierzę w możliwości każdego.
3, znajdujemy sedno problemu, również wpadliśmy na rozwiązanie.Istotą jest to, że nie ma już 8 godzin pracy i nadgodzin.Zrób kilka godzin, masz prawo powiedzieć, chcesz zarobić więcej, aby zrobić więcej, zmęczony możesz wrócić do domu, oczywiście są pilniejsze rozkazy lub szczególne okoliczności, aby zastosować się do dyrektora w zakresie ustaleń i rozmieszczenia.
4, jasne jest, że tegoroczna praca jest trudniejsza do wykonania, nie mówiąc już o niestandardowych kształtach, jest dobra praca, to proszę zrozumieć.
5, bo nie ma dyrektora dyrekcji, nie ma opieki, nie ma mnie, ale też proszę o spokój.Wierzyć w dyrektorów, więcej wsparcia dla współpracy.
7, dyrektor Zhao Kui był na pierwszej linii frontu, aby rozwiązać problem formy z węglika wolframu, stawiamy samochód lub główną siłę, po prostu wykonujemy dobrą robotę, najlepszy produkt jest największym wsparciem dla reżyserów.Dyrektorzy będą musieli w najbliższej przyszłości prześledzić tę sprawę, od początku do końca, aby zatoczyć koło, jeśli coś jest nie tak, natychmiast to poprawić.
8, mechanizm motywacyjny również nadal przestrzegać zrobić.W połączeniu ze stałą wydajnością personelu, długimi godzinami pracy, niskim poziomem złomowania, dobrą znajomością rozwiązywania trudnych problemów itp.
Krótko mówiąc, dostosowanie najlepszego modelu to skuteczny skrót, dzięki któremu firma może pójść do przodu.
Czas publikacji: 7 czerwca 2023 r
