O nas - RenQiu HengRui Cemented Carbide Co., Ltd.

O nas

profil firmy

podgląd-removebg-tit-removebg

RenQiu HengRui węglik spiekany Co., Ltd.zajmuje powierzchnię 12 000 metrów kwadratowych i posiada nowoczesny sprzęt do produkcji maszyn. Od początku istnienia nasza firma jako cel biznesowy stawia sobie „jakość na pierwszym miejscu, przemyślaną obsługę, dotrzymywanie zobowiązań”, kierując się „szacunkiem, szacunkiem do samego siebie, solidarnością” , przedsiębiorcza” koncepcja zarządzania i rozwój personelu.

Dzięki dogłębnej promocji „trzyletniej reformy i planu pięcioletniego” kierownictwo przedsiębiorstwa zdało sobie sprawę z transformacji od „ludzi odpowiedzialnych za ludzi” do „systemu odpowiedzialnego za ludzi” i zaczęło stopniowo wkraczać w fazę „kultura odpowiedzialna za ludzi.

https://www.ihrcarbide.com/products/

Wartość firmy

Tytuł sekcji

„Ludzie” jako pierwszy kapitał naszej firmy, dlatego w procesie budowania kultury korporacyjnej musimy kierować się myślą zarządzania „zorientowaną na ludzi”, przywiązywać wagę do wartości ludzi i szkolić pracowników, aby stali się wyznawcami kultury korporacyjnej .Wysiłki mające na celu stworzenie warunków i środowiska dla rozwoju talentów, promowanie pracowników przedsiębiorstwa w celu osiągnięcia własnej wartości.Jednocześnie pracownicy mogą stale tworzyć wartość dla przedsiębiorstwa i klientów, aby osiągnąć wspólną realizację wartości osobistej i wartości przedsiębiorstwa.

https://www.ihrcarbide.com/tungsten-carbide-die/
https://www.ihrcarbide.com/
WĘGLIK HENGRUI
https://www.ihrcarbide.com/
aac0773e-fb08-4756-bf14-ee7e7e235bba
FIRMA

Nasza misja

Tytuł sekcji

Przestrzegaj zasady szukania prawdy na podstawie faktów i przestrzegania strategii

Budowa kultury korporacyjnej musi opierać się na rzeczywistej sytuacji firmy, a wszystko na podstawie aktualnych, pragmatycznych, a nie krzyczących sloganów, nie popadających w formalizm.

Przestrzegaj zasady stopniowego postępu i ciągłych innowacji.

Dbamy o długoterminowy rozwój firmy od strategicznej wysokości planowania ogólnego, planowania prac budowlanych przedsiębiorstwa, krok po kroku, etap po etapie, koncentrując się na jakości, pragmatycznie.

Pełne uczestnictwo i awans na wysokim poziomie

Wszystkie działy firmy współpracują ze sobą i wspólnie uczestniczą, aby ściśle łączyć kulturę korporacyjną z działalnością operacyjną i produkcją.

Bezpieczna praca

Bezpieczeństwo to pierwsza praca, bezpieczeństwo to pierwsza odpowiedzialność, bezpieczeństwo to pierwsza korzyść.

certyfikat (1)
certyfikat (2)
certyfikat (3)
certyfikat (4)